首页 > 问题详情

属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工

属于劳动行政法规。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《最低工资规定》

C.《女职工劳动保护规定》

D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

查看最佳答案

您可能感兴趣的试题

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》规定，对分管部门违反生态环境和资源方面政策、法律法规行为监管失察、制止不力甚至包庇纵容的，应当追究政府有关工作部门领导成员的责任。()

根据国际上对数据备份能力的定义，下面不属于容灾备份类型？（)A.存储介质容灾备份B.业务级容灾

根据国际上对数据备份能力的定义，下面不属于容灾备份类型？()

A.存储介质容灾备份

B.业务级容灾备份

C.系统级容灾备份

D.数据级容灾备份

任何组织和个人不得将英雄烈士的姓名、肖像用于商标、商业广告。()

根据《劳动法》的规定，下列情形中，用人单位延长劳动者工作时间不受限制的是（)。（《中华人民共和国劳动法》）

()主要指的是在高楼里种植、生长和收获农产品的一种新型农业发展模式和途径，是在城市中心附近种植作物的唯一途径。

A、精准农业

B、现代农业

C、垂直农业

D、植物工厂