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熊彼特创新理论的核心有三个变化过程:()。

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阅读下列材料,按要求作答。

1.一群蚂蚁围着一块相对于它们是“巨型”的食物,朝着家的方向移动,后方的蚂蚁向上“抬”,前方的蚂蚁向前“拉”。研究人员分析发现,搬食物的蚂蚁越多,回家的速度也就越快。整个蚂蚁团队就这样将“巨型”食物搬回了家。

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3.1999年,美国宇航局发射升空的火星气候探测者号(MarsClimateOrbiter),自身飞行系统软件使用公制单位计算推进器动力,而地面控制团队却用英制单位发送导航指令,结果导致卫星在进入火星轨道的过程中失去联络,任务失败,造成了3亿多美元的损失。

4.墨子号量子卫星的发射成功,标志着我国已经跻身国际一流的量子信息研究行列。量子卫星是中科院空间科学先导专项首批科学实验卫星之一,由中科院国家空间科学中心总负责,每一个细分领域都有专业的团队来完成。中国科学技术大学负责科学目标的提出和科学应用系统的研制,中科院上海微小卫星创新研究院负责研制卫星系统,中科院上海技术物理研究所联合中科大研制有效载荷分系统,中科院国家空间科学中心牵头负责地面支撑系统研制、建设和运行。

现代社会中,行业分工趋于精细,专业人做专业事已成为现代人的共识。以往单打独斗的工作模式已不适应当前社会发展需要,协同作战比以往更重要。

根据给定材料,联系实际,自拟题目,写一篇议论文。

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装饰装修工程中,屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏保修期限为五年。

A、正确

B、错误

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小题1:两水域附近具有世界意义的自然资源是

问题:在用曲线法进行偏差分析时,通常有()条投资曲线。

A、1条

B、2条

C、3条

D、4条

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A公司是一家风力发电设备的生产企业,成立于2010年。成立之初,人力资源部根据公司自身情况和业务发展状况进行了未来三年的人力资源战略规划,具体包括公司的定岗定编情况、人力资源需求和供给预测以及各项人力资源成本的核算等内容。同时还建立了人力资源数据库,详细记录了与人力资源有关的各项数据。例如公司每年都对员工满意度进行调

查,调查项目涉及工作负荷量、工作环境、人际关系以及薪酬福利项目等内容;调查使用5点计分,1分非常不满意,2分为不满意,3分为一般,4分为满意,5分为非常满意。公司成立三年来员工满意度的平均分第一年为3.8、第二年为3.5、第三年为3.4。此外公司还有针对员工离职率的统计分析,数据显示员工第一年、第二年和第三年的主动离职率分别为30%、15%和8%。现在公司希望对三年前制定的人力资源战略规划进行评估,以便在此基础上更加科学地开展新一轮规划。

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