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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担()。

A．刑事法律责任

B．损害赔偿责任

C．经济补偿责任

D．连带赔偿责任

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作出人身安全保护令，应当具备下列哪些条件()。

A、有确凿的家暴证据

B、有遭受家庭暴力的情形

C、有明确的被申请人

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