李某因患病，在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由其所在单位另行安排的工作，此时单位想与张某解除劳动合同，根据《劳动法》，该单位应该提前（）以书面形式通知李某解除劳动合同。（《中华人民共和国劳动法》）
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