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当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该:A.直到审计范围限制消除后才实施审计;B.将

当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该:

A.直到审计范围限制消除后才实施审计;

B.将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通;

C.对于审计范围受限的业务要多加审计;

D.对此审计业务安排更有经验的人员。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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塔尔煤电项目是“中巴经济走廊”和巴基斯坦国内首个()项目。

A.煤电综合开发

B.煤矿精加工

C.煤电一体化

D.发电综合体

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涉密计算机不得使用下列哪些设备:()。

A.无线键盘

B.无线鼠标

C.无线网卡

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()是摆在全人类面前的严峻挑战。

A.生产赤字

B.和平赤字

C.发展赤字

D.治理赤字

请教:2012年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟试卷(1)第2大题第19小题如何解答?

【题目描述】

第43题杜某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有()。A.劳动合同中约定试用期为6个月

B.如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同

C.公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知杜某即可

D.杜某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意

正确答案:CD

本题考核劳动合同的有关规定。根据规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行。经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。故选项C错误。根据规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。故选项D错误。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

劳动合同中约定试用期为6个月

《广西乡村清洁条例》规定,保洁员由()雇用。

A、村民委员会或者村民小组

B、乡村美丽办

C、县级以上人民政府

D、对口合作单位