首页 > 问题详情

属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工

属于劳动行政法规。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《最低工资规定》

C.《女职工劳动保护规定》

D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

您可能感兴趣的试题
3年,()电商巨头都开始显现出在互联网领域打造新型产业链的竞进态势。

A、阿里巴巴

B、腾讯

C、百度

D、新浪

涉及()的重大事项,应当由有关党组织向共同上级党组织联合请示报告。联合请示报告应当明确牵头党组织。《中国共产党重大事项请示报告条例》

A、跨区域

B、跨领域

C、跨行业

D、跨系统

根据下列资料,回答第83~84题被告人丁某系劳改农场管教干部。一日,丁某在搜监时,发现劳改犯

根据下列资料,回答第83~84题

被告人丁某系劳改农场管教干部。一日,丁某在搜监时,发现劳改犯米某私藏小锉一把,遂怀疑其妄图越狱潜逃。丁某召集与米某同监的七名犯人,先向他们介绍了米某的情况,并且说:“今晚如果他不老实就好好地收拾他”(指拷打)。随后,丁某将米某押至中队办公室内审讯,令米某跪在地上,米某不肯交代,丁某遂一直罚米某跪着。晚上,丁某找来看管禁闭室的职工王某、张某参加审讯。丁某用木棍、竹竿和浸湿打结的麻绳抽打,边审讯边抽打达两个多小时。米某被打得伏在地上昏死过去,无法继续审讯。丁某遂叫人用冷水将米某冲淋后抬回监房。

第83题丁某的行为触犯了()。

A.《公务员法》

B.《人民警察法》

C.《刑法》

D.《监狱法》

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

下列符合涉密载体携运出国(境)保密管理要求的是()。
有关和支持主要文本但具有次要重要性的信息可以包含在附录中。

Y.对

N.错